Sixtema S.p.A. si è dotata di un sistema interno di segnalazione in conformità a quanto prescritto dal Decreto Legislativo n. 231/2001 e dal Decreto Legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, attuativo della Direttiva UE 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione.
In particolare, in conformità con quanto previsto dal Decreto, possono essere oggetto di segnalazione da parte dei dipendenti di Sixtema S.p.A.e di soggetti che, a vario titolo, intrattengono rapporti con la Società (in via esemplificativa: consulenti, fornitori di beni e servizi, agenti, appaltatori, partner commerciali, azionisti, tirocinanti, volontari):
- le violazioni del diritto dell’Unione Europea;
- gli illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
- le condotte illecite rilevanti ai sensi del Decreto Legislativo n. 231/2001 o le violazioni (anche presunte) del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di Sixtema S.p.A.;
- le violazioni del Codice Etico e di Condotta del Gruppo Tinexta;
- le violazioni, presunte o accertate, delle procedure di Sixtema S.p.A. o, comunque, del sistema normativo interno;
- le violazioni in materia Environmental, Social & Governance.
Le segnalazioni possono essere effettuate attraverso una apposita piattaforma, accessibile al seguente link https://digitalplatform.unionefiduciaria.it/whistleblowingnew/it/accessoprincipale/identificazionegruppo?TOKEN=TINEXTAWB, che garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante e delle informazioni contenute nella segnalazione attraverso sistemi di crittografia.
Le istruzioni per procedere alla segnalazione sono consultabili al seguente link:
https://www.sixtema.it/wp-content/uploads/2024/01/Manuale-di-utilizzo-Segnalante-Corporate-layout-ITA-Sixtema.pdf
Whistleblowing Management
Sixtema S.p.A. has an internal reporting system in compliance with the requirements of Legislative Decree No. 231/2001 and Legislative Decree No. 24 of 10 March 2023, implementing EU Directive 2019/1937 on the protection of persons who report breaches of Union law.
In particular, in compliance with the provisions of the Decree, Sixtema S.p.A. employees and persons who, for various reasons, have relations with the Company (by way of example: consultants, suppliers of goods and services, agents, contractors, business partners, shareholders, trainees, volunteers) may be subject to reporting:
– violations of EU law;
– administrative, accounting, civil or criminal offences;
– unlawful conduct relevant under Legislative Decree No. 231/2001 or violations (even alleged violations) of Sixtema S.p.A.’s Organisation, Management and Control Model;
– violations of the Tinexta Group Code of Ethics and Conduct;
– alleged or ascertained violations of Sixtema S.p.A.’s procedures or, in any case, of the internal regulatory system;
– Environmental, Social & Governance violations.
Reports can be made through a dedicate platform, accessible at the following link https://digitalplatform.unionefiduciaria.it/whistleblowingnew/it/accessoprincipale/identificazionegruppo?TOKEN=TINEXTAWB, which guarantees the confidentiality of the reporter’s identity and the information contained in the report through encryption systems.
Instructions for reporting can be found at the following link
https://www.sixtema.it/wp-content/uploads/2024/01/Manuale-Utilizzo-Segnalante-Corporate-layout-ENG_Sixtema.pdf
